De beste tips om je eigen tekst te corrigeren

Je hebt een tekst geschreven. Met het bekende ‘kill your darlings’ in je hoofd heb je flink zitten schrappen. Alle overbodige informatie heb je eruit gehaald. Alle kromme zinnen en tikfouten heb je gedeletet. Je tekst is nu foutloos, dus je kunt hem meteen online zetten. Helaas. Niets (nou ja, bijna niets) is zo lastig als je eigen teksten redigeren of corrigeren. Je kijkt al heel snel over tikfoutjes, ontbrekende letters en een spatie te veel of juist te weinig heen.

Als freelance tekstschrijver heb ik niet de luxe van een collega tegenover me. Een collega aan wie ik kan vragen even een tekst door te lezen voordat ik die mail naar een opdrachtgever. Ik heb veel ervaring als tekstschrijver en heb ook behoorlijk wat teksten van anderen geredigeerd of gecorrigeerd. Daardoor ken ik wel een paar handige trucs die je helpen om je eigen teksten beter na te kijken. Ik heb de beste op een rij gezet.

Tips die je helpen teksten te redigeren

Tip 1 Maak het lettertype op je scherm wat groter

Zet niet het beeldscherm op 200% zoals sommige mensen doen, maar zet het lettertype op bijvoorbeeld 16 of 18 punten. Als de letters net wat groter zijn, spoor je foutjes in je tekst sneller op. En nee, deze tip geldt absoluut niet alleen voor mensen die stiekem een leesbril nodig hebben.

Tip 2 Lees lukraak

Lees de tekst niet van boven naar beneden, maar pik er lukraak wat zinnen uit of begin onderaan met lezen. Je haalt zo niet alleen fouten uit je tekst, maar het dwingt je ook over de volgorde van zinnen en alinea’s na te denken.

Tip 3 Hardop lezen

Het lijkt onzin, maar het werkt echt: lees je tekst hardop en foutjes of ontbrekende woorden vallen eerder op. Misschien zie je wat verbaasde gezichten om je heen, maar wat maakt het uit. Als het maar een foutloze tekst oplevert.

Tip 4 Print je tekst uit

Tja, het is niet goed voor het milieu, maar wel goed voor de kwaliteit van je tekst. Op papier zie je spel- en grammaticafouten, ontbrekende woorden en onlogische zinsvolgordes nou eenmaal sneller dan op het beeldscherm van je laptop, tablet of computer. En het leest ook veel prettiger.

Tip 5 Laat je tekst even liggen

Schrijf je tekst, corrigeer hem en kijk er dan minstens een uur niet naar. Liefst nog langer. Op een gegeven moment word je namelijk blind voor je eigen fouten. De tekst later met een frisse blik lezen, kan dat voorkomen.

Tip 6 Gebruik de spellingscontrole

Deze tip lijkt misschien een dooddoener, toch gebruiken sommige mensen de spellingscontrole niet of nauwelijks. Ook handig als je een tekst in een andere taal moet schrijven of nakijken!

Tip 7 Negeer de spellingscontrole

Huh? De spellingscontrole van je tekstverwerkingsprogramma pikt helaas niet alle spelfouten uit je tekst. En als een verkeerd geschreven woord (word) een bestaand (bestand) woord is, negeert het spellingshulpje dat. Negeren hoeft niet, maar vertrouw niet blindelings op de spellingscontrole om verrassingen in je tekst te voorkomen.

Tip 8 Laat je teksten schrijven of redigeren door een freelance tekstschrijver

Vind je het toch wat lastig of heb je gewoon geen tijd om met de teksten op je website aan de slag te gaan? Als je hulp nodig hebt bij het schrijven, verbeteren of corrigeren van de teksten op je website kun je mij natuurlijk altijd inschakelen. Stuur me een mailtje voor meer informatie of een offerte.

Te oud om te schrijven?

‘Werkgevers prijzen oudere werknemers’, kopte dagblad Trouw deze week. ‘Ruim driekwart van de ondernemers vindt dat 55-plussers even goed functioneren als jongeren. En 12 procent vindt zelfs dat ouderen beter presteren.’

Dat is goed nieuws voor ‘ouderen’ die een vaste baan hebben. Ze worden gewaardeerd. Is het ook goed nieuws voor leeftijdsgenoten die op zoek zijn naar een (nieuwe) baan? De meeste werkgevers zijn blijkbaar blij met hun rijpere medewerkers. Maar denken ze ook zo positief over niet-zo-jonge mensen als het tijd is om nieuw personeel te werven?

Op zoek naar een redacteur – of niet?

Een paar jaar geleden kwam ik weer in Nederland wonen na een expatavontuur in het Midden-Oosten. Zodra mijn gezin en ik weer enigszins gesetteld waren, ging ik voorzichtig om me heen kijken voor een passende baan. Echt veel vacatures zag ik niet. Kennelijk waren niet veel werkgevers op zoek naar een nieuwe redacteur of webredacteur. Op zich niet zo gek, want tijdens de economische crisis waren veel vakgenoten ontslagen. Schrijfwerk wordt sindsdien vaak uitbesteed aan communicatie- en redactiebureaus. En aan freelance tekstschrijvers en redacteuren natuurlijk.

Schrijven kun je leren

Maar wat me nog het meest opviel… Of nee, ik kan beter zeggen: wat me nog het meest tegenviel, was het feit dat in de meeste vacatureteksten een duidelijke voorkeur voor piepjonge redacteuren en tekstschrijvers naar voren kwam. Een paar van de voorbeelden die ik tegenkwam tijdens mijn zoektocht:

“Je bent bijna of net afgestudeerd.”
“Je bent toe aan je tweede baan.“
“Je hebt maximaal drie jaar ervaring.”
“Pas jij in ons jonge, enthousiaste team?”

Soms stond er letterlijk dat de werkgever op zoek was naar iemand jonger dan 30 jaar. En vaak bleken de vacatures stageplekken te zijn. Schrijven kun je leren, ja, maar soms is (wat meer) ervaring wel zo handig.

Freelance tekstschrijver

Tja, en daar sta je dan met je jaren ervaring als redacteur, webredacteur en tekstschrijver. Ik ben nog lang geen 55-plusser maar ook geen 30’er meer. Als 40-plusser ben ik te oud voor veel werkgevers. Maar te jong om ‘geprezen te worden als oudere werknemer’. Dus besloot ik zoals veel vakgenoten voor mij als freelance tekstschrijver door het leven te gaan. In eerste instantie als noodzaak bij gebrek aan een leuke baan.

De voordelen van freelance werken

Inmiddels zie ik vooral de voordelen van freelancen en ben ik niet meer op zoek naar een baan.
Ten eerste waardeer ik de afwisseling in opdrachten. De ene keer schrijf ik een blog over tenten, een andere keer interview ik een directeur voor de nieuwssite van een universiteit.
Ten tweede geniet ik van de vrijheid. Ik kan werken wanneer en waar ik wil. Voor mij geen dagelijks geforens midden in de spits naar een grijs kantoor in een andere stad. Ik geniet elke lunchpauze samen met mijn hond van de natuur.

Ik heb dus van de nood de deugd gemaakt, om maar even een lekker ouderwets spreekwoord uit de kast te trekken. Toch is het jammer dat als het op werven en selecteren aankomt, de meeste werknemers kennelijk toch liever een (piep)jong iemand zonder ervaring aan hun team toevoegen.

Aan hun jonge, enthousiaste team natuurlijk.